武将分配的核心逻辑在于根据武将类型、战场定位以及套装属性进行差异化配置。前排武将通常承担坦克角色，需要优先配置防御力和生命值高的套装，例如玄武或霸下套装，以确保战场存活能力；而后排输出型武将则应侧重攻击力提升，朱雀或青龙套装能有效强化其伤害输出。需套装效果仅在全部装备于同一武将时激活，因此需避免分散配置。装备品质和等级会直接影响属性加成幅度，高阶装备往往附带额外增益，应优先分配给核心武将。
武将的技能特性也是分配决策的关键因素。部分武将拥有群体增益技能，这类武将的生存能力直接影响团队整体输出效率，因此即使其定位为辅助，也需适当配备防御型装备。相反，纯输出型武将若自带高爆发战法，则需进一步强化攻击属性以最大化杀伤效果。技能与装备的协同效应不容忽视，例如减少战法伤害的鲮鲤套装适合低勇武将，而提升地形加成的青龙套装则适合特定战术场景。
战车系统的加入为武将分配提供了新的策略维度。183级开启战车功能后，需根据武将特性选择适配的驾驶员，例如周泰虽无直接战车增益，但能通过叠加BUFF间接提升团队战斗力。战车挂饰的突破、淬火等强化操作类似装备培养，需集中资源优先完善主力武将的配置。战车与常规装备的搭配需避免属性重复或冲突，例如已配备高闪避御宝的武将可不优先选择灵龟套装。
后期武将分配需兼顾觉醒和情缘系统的影响。觉醒武将消耗资源较多，但能显著提升战力，建议按主力优先原则分配觉醒材料如酒类道具。情缘系统则要求将有关联的武将编入同一队伍，以激活额外属性加成，需在装备分配上适当妥协部分个体强度来换取团队收益。紫御宝等高级道具的分配也需遵循此逻辑，攻击型御宝给输出核心，防御型御宝则分配给前排或辅助武将。
武将分配是动态调整的过程，需根据副本机制、敌对阵容和资源储备灵活应对。定期评估武将战力成长与装备适配性，及时调整套装、御宝和战车配置，才能确保阵容始终处于最优状态。
