选择招将奖励时，首要原则是明确当前阵容的核心需求。游戏中的武将分为攻击型、防御型和辅助型等不同类别，玩家需要根据现有阵容的短板进行针对性补充。如果队伍缺乏输出能力，应优先选择高爆发武将；若生存能力不足，则需侧重防御或治疗型武将。同时需注意武将之间的羁绊关系，激活特定组合能带来额外属性加成。合理规划阵容结构，避免因盲目追求高品质武将导致队伍失衡。
高级招将令等稀有道具应集中用于核心武将的招募或升星，避免分散消耗在非核心武将上。对于平民玩家，可通过主线任务、日常活动等稳定途径积累资源，优先兑换实用性强的武将碎片。元宝等高级货币的使用需谨慎，建议保留用于限时活动或高概率招募机会。武将培养资源（如进阶石、培养丹）的分配应与招将策略保持一致，确保核心武将快速成型。
游戏内定期开放的特殊活动往往提供更高品质武将的招募概率或额外奖励，这类时机不容错过。平时应保持基础资源的储备，确保在关键活动期间能充分参与。对于长期培养的武将，需关注其成长曲线和后期潜力，避免因短期战力提升而选择成长性不足的武将。部分稀有武将仅能通过特定渠道获取，需提前了解解锁条件并制定长期计划。
武将的技能机制与战斗定位需深度匹配战术体系。例如控制型武将适合搭配爆发阵容，而群体治疗武将更适应持久战。招将前应分析技能效果与当前战术的兼容性，优先选择能弥补战术短板的武将。技能升级优先级也需与阵容定位挂钩，核心输出武将的主攻技能应优先强化。部分武将拥有独特的战场机制（如复活、护盾），这类战略价值高的武将即使战力暂未达标也值得纳入培养计划。
新手期可适当招募易成型的过渡武将，但中期后必须转向版本强势或潜力型武将。重复获取同一武将的碎片能触发升星机制，大幅提升属性，因此锁定目标后的持续投入比广撒网更有效率。对于已淘汰的武将，可通过重生系统回收部分资源，但需注意重生成本与收益比。始终保留部分资源应对阵容转型需求，避免因版本变化陷入被动。
